餐飲管理問題
我畢業(yè)已經(jīng)半年了，我想進管理層。服務(wù)意識、技能不行，不能很好地處理客人投訴和調(diào)解員工之間的磨擦。我現(xiàn)在在一個新店里，這里服務(wù)差，衛(wèi)生差，管理人員形同需設(shè)。我有一套方案雖不能盡善盡美，但可以改變現(xiàn)狀，我該怎么辦呢？
3 條回答
回答者: 簡二先生
2026-01-04 11:16:29
努力跟老板溝通
年輕人不要太沖動
事情都是有很多面的
雖然你有很多想法，但是不一定都是對的。
回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29
有想法是正確的，好好表現(xiàn)，老板會看中你的
回答者: stere
2026-01-04 11:16:29
跟決策人溝通
餐飲管理者要有清醒的頭腦和戰(zhàn)略的眼光，對企業(yè)的發(fā)展要有一個全面的認(rèn)識和通盤的考慮，并對企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。
