餐廳對員工罰款，應(yīng)如何記賬？
每月員工罰款在工資里面扣，應(yīng)如何記賬？這樣好不好？
借：應(yīng)付工資貸：營業(yè)外收入:
月終：借：營業(yè)外收入貸：本年利潤
4 條回答
回答者: 菲菲99
2026-01-04 11:16:29
員工在生產(chǎn)過程中違反規(guī)定造成了產(chǎn)品方面損失，罰款可以在其工資中的個人所得稅前扣除。一定要在扣除個人所得稅后的“實(shí)發(fā)工資”里扣這個罰款。而這樣做產(chǎn)生的后果是，發(fā)放工資，和營業(yè)外收入都混在一起了，不太好。
這樣做的憑證如下：
借：應(yīng)付工資
貸：營業(yè)外收入
現(xiàn)金
如果直接交錢罰款，則很簡單：
借：現(xiàn)金
貸：營業(yè)外收入
回答者: 沒有理由
2026-01-04 11:16:29
對職工罰款，無論抵減管理費(fèi)用還是計入營業(yè)外收入，對損益都無影響；但是如果直接從應(yīng)付職工工資薪金中扣除，可能少繳個人所得稅。
回答者: hengheng
2026-01-04 11:16:29
員工罰款一般的做法是計入營業(yè)外收入。
有些情況比如員工賠償丟失、損壞及罰款之類的看實(shí)際情況也有計入其他應(yīng)收款的（看實(shí)際情況）
回答者: 竹籬笆
2026-01-04 11:16:29
有專門的表格記錄并且是個專門的項目，在罰的同時最好就是有獎勵，把這兩項設(shè)為一個財務(wù)管理的項目來做，這樣會更清晰每個人的錯與優(yōu)。會更大成都府發(fā)揮每個人工作的積極性。
