我覺得無論什么樣的老板，都喜歡比較聽話的下屬，

領導喜歡“放心”的下屬。

什么叫放心？包括兩方面意思：

1、  你能把事情做好——專業能力問題

2、  你作的事情符合領導心意——（和領導）溝通能力問題

第二點尤其重要。如果你能力特別強，做事卻又跟領導對著干，反而讓領導更加不支持你的工作！這是知識分子最容易犯的錯誤。

    凡是領導決定了的事情，都堅決去執行；但在執行中注意，對可能發生的問題進行準備，以便即時調整。在領導決定了的時候，答應是第一位的，不要急于表現不滿。但在過程中，匯報工作的時候，可以談具體遇到了哪些問題，是否應該“如何如何”調整。

    凡是領導做的事情，都是正確的。不要在下面議論領導的不是。表現自己比領導高明，會讓人很反感的。

能干、勤勞、不說廢話、做事負責人、有始有終、工作效率高、接受能力強、不斤斤計較、忠誠……

態度好，反應快，能吃苦，不煩工作累。

那還用說，肯定是喜歡做事積極有能干的員工了 

呵呵，聽話，肯做事的，吃苦耐勞的，積極的，肯學習的，反應快的。但這樣的員工都好像是理想中的。

關于如果 你是老板，你喜歡什么樣的員工？的回答如下：

如果你是老板，你喜歡什么樣的員工？ 問題就是答案，答案在你心中！