首先是要自己的改變呀：改變對(duì)工作的看法  改變工作內(nèi)容 改變工作氣氛 專(zhuān)心致志地投入進(jìn)去自我解決問(wèn)題  提升快樂(lè)價(jià)值 

還要把自己的愛(ài)傳遞給他人呀。。

     每個(gè)人都需要展現(xiàn)自己的價(jià)值。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值，且這種價(jià)值獲得普遍地認(rèn)同時(shí)，我們理所當(dāng)然會(huì)感到快樂(lè)。工作中，我們最基本的價(jià)值是兢兢業(yè)業(yè)地把工作做好，確保出色地完成自己的本職工作。另外，我們還要培養(yǎng)自己面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。

       

 要工作快樂(lè)，就要先搞清楚為什么不快樂(lè)，這樣就好辦了。

        激勵(lì)無(wú)時(shí)無(wú)處不在，我們應(yīng)該注意在日常生活中給予員工足夠的關(guān)心，跟他們結(jié)成要好的朋友，建立一種與員工共同努力、良好服務(wù)的家庭氛圍與“兄弟”感情。在員工難過(guò)或者繁忙的時(shí)候，主管或店面的經(jīng)理人員若能適當(dāng)?shù)亟o他們一些意想不到的驚喜，一定能讓他們處境變得好一點(diǎn)，不但如此，更重要的是，讓他們知道你對(duì)他們的關(guān)心和細(xì)心。如：
         ◆給你的新員工一句贊美
         ◆替員工取信，親自送給他們
         ◆給心情不好的員工一份不署名的小禮物
         ◆給支援你的單位送一份謝禮
         ◆給員工打個(gè)電話，告訴他你欣賞他（她）做事的方法
         ◆送員工一本他（她）喜歡的書(shū)籍、雜志
         ◆外出午餐時(shí)，帶一份冰激凌給值班的員工……

時(shí)常組織一些員工活動(dòng)。多點(diǎn)關(guān)愛(ài)。多多交流。