在職員工兼職，該不該被解雇，要不要給經濟補償
單位有一名員工在外兼職做玫琳凱，在工作之余會經常向其他員工講解一些美容知識。前幾天，她被老板發現跟別人推銷玫琳凱，于是老板以她在外兼職為理由，要求與她解除勞動合同，讓她立刻辦理離職手續。請問一下，老板的這種做法是不是合理？要不要給員工經濟補償？
4 條回答
回答者: 落幕
2026-01-04 11:16:29
不要，在職員工兼職，如果不在公司里面出現，而且不影響正常工作那倒沒什么，但是她已經影響到了公司，所以不要賠嘗。
回答者: 刷新中
2026-01-04 11:16:29
做兼職雖然說這位員工對生活很努力，但是對企業來講這是對企業不利的，而且這位員工還拿到企業里面推銷，對企業的影響更大，所以沒有什么好說的。
回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29
這沒有什么，只要沒影響到工作就行 因為這個而解聘員工是不合理的
回答者: 大頭123
2026-01-04 11:16:29
沒有影響到工作就行了。
