餐廳老員工如何分配股份
餐廳老員工如何分配股份？有類(lèi)似干股是怎么回事情吶？分股份主要是為了提高員工積極性，特別是工作多年的老員工。
3 條回答
回答者: 假裝很好
2026-01-04 11:16:29
看老板要啥得拿多少股份出來(lái)分給老員工了。
回答者: 點(diǎn)點(diǎn)馨兒
2026-01-04 11:16:29
用餐廳的百分之三十出來(lái)分吧，這樣能激勵(lì)老員工的激情。
回答者: tonystark
2026-01-04 11:16:29
既然無(wú)法讓所有人都滿意，就只滿足公司20%的骨干。
首先發(fā)展骨干員工入股：將公司股份買(mǎi)一送一，半價(jià)銷(xiāo)售給骨干員工，五年內(nèi)退股只退還本金，五年以上退股我三倍贖回。每年拿出利潤(rùn)的60%分紅。反正有錢(qián)大家賺，但股東一旦做了對(duì)不起公司的事，加倍懲罰，由股金中扣除。這招還真好使，在近5年里沒(méi)有一個(gè)股東離職，而且公司重點(diǎn)崗位都有股東，省了我不少精力。
為什么不白送骨干員工股份？其實(shí)我并不是在乎錢(qián)，主要是白給的東西別人不珍惜，而且入股的錢(qián)又可作為押金，以防股東做出格的事，再說(shuō)員工入股的錢(qián)不出5年即可通過(guò)分紅收回，不投入哪來(lái)的產(chǎn)出啊
