餐廳員工經常不小心打破東西,每次打破東西都會被罰款,許多員工都心存抱怨,這也是造成員工辭職的原因之一,大家說說:罰款是不是相對有效的管理手段?
沒辦法,只能這樣才能控制餐廳的破損率。
罰是要罰的 但可以作為活動經費反補給員工