餐廳服務員該如何考核比較全面?
怎樣考核餐廳服務員,求比較全面的考核資料,謝謝!
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一、采用意見卡
客戶意見卡是餐廳測知客人滿意度的一種最簡單的方法,而且還可借此與所有客人建立聯系,得到最直接的反應,以便及時處理最迫切的問題。
當然,意見卡是被動的,無法要求客人都填卡寄回;而會寄回的一般都是較主動的客戶,他們當然不能代表全部,因此并不能避免偏見的產生。雖然意見卡不是最好的方式,但是如果公司中每一個人都熱切地想要知道客戶的意見,而預算又不是很充裕,那么意見卡仍不失為一個有用的方法。
二、進行信函調查
信函調查的費用通常只比意見卡多一點,而且一般的客戶多半都會回函。不過,用減價、折扣等“賄胳”手段,或許可以增加回信率,而抽獎、電話追蹤等都是輔助手段。可是,信函調查也有問題。通常回信的都是某個特定階層的客戶,雖然聽得意見可能較意見卡略為公允,但對其結果是否能代表全體仍有疑問。
三、深入客戶訪談
聘請專人進行訪談可以較準確地掌握回應者的身份。無論是在電話中或是面對面的訪談,客人都會比利用信件式的問卷更樂于回答問題。訪談可迅速地得到結果,通常星期一作訪談,星期五就可得到答案。
四、扮裝神秘客人
有時,神秘客人是受測者不認識的專門人員,他們會在喬裝客人之后向餐廳提出調查報告。這種結果通常相當可靠。
不過這種方法會牽涉到四個問題:
1)成本較其他方法為高
一名訪問員一天可以去一家超級市場訪問幾十名客人,但是一名神秘客人一次最多只能與兩三個客人交談。因此許多餐廳只能雇用少數神秘客人來評估服務員的服務,這樣做出來的統計就可能會失真。
2)服務員可能會識破神秘買主
一旦機靈的服務員識破神秘客人的身份,當然就會給他特別好的待遇。
3)神秘客人本身可能有偏見
單一買主在不同時段,或是不同買主在同一時段調查所作的報告,都需要經過仔細分析評估。神秘客人的報告必須與真正客人的說法相比較。
4)即使神秘客人公平、公正,服務員也可能因為覺得隱私權被侵犯而心生不滿。
我覺得楊過可以申請吃網專家了
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