我一直有個疑惑,餐飲業實施績效考核是否更便于管理?你覺得呢
好還是不好,看你是怎么考核的吧
還有就是,小餐廳不好考核的,服務員我覺得也不好考核
績效考核就是必須要做的、只有這樣你的員工才有信心好好去做,因為考核就是培養他們、支持他們去學習專業的東西,沒有考核就沒有能力的檢測和認可度標準。考核就是你想要的人才能力結果!現在餐飲企業要多做些考核方面的知識鍛煉和運作。