上班時(shí)間跌倒還不算工傷啊。只要是廚房地滑啊等等客觀情況導(dǎo)致你受傷，都可以判定為工傷，賠償?shù)脑?huà)，醫(yī)療費(fèi)用等等吧，這個(gè)就看個(gè)人協(xié)商或者法院裁定了。

主要看你的合同上時(shí)怎么協(xié)議的，如果是團(tuán)隊(duì)所有的保險(xiǎn)管理等都不歸你們管的話(huà)就不算你們的賠償范圍

這個(gè)肯定是工傷了，去醫(yī)院做一份鑒定啊。

屬于工傷。

當(dāng)然是可以算工傷啊，根據(jù)你傷勢(shì)情況，酒店是需要賠償?shù)摹?/p>

可以認(rèn)定工傷，賠償問(wèn)題根據(jù)承包合同的約定來(lái)認(rèn)定，不過(guò)一般應(yīng)該是承包方承擔(dān)傷者賠償費(fèi)用。

 你在工作時(shí)間工作地點(diǎn)發(fā)生傷害，肯定是工傷。需要去醫(yī)院出證明。另外，買(mǎi)了社?？梢匀ド绫＞稚暾?qǐng)工傷的。至于其它賠償就要你和承包方協(xié)商了。如果協(xié)商不成，只能到法院。如果你是跟承包方簽的用工合同，責(zé)任肯定是承包方負(fù)責(zé)的。

那就要看傷勢(shì)的輕重，由于是包廚，肯定不會(huì)有合同限制，輕則帶薪水公休，重則三方（店，廚，自己）都負(fù)責(zé)人

 肯定是工傷啦，如果沒(méi)有買(mǎi)社保的話(huà)，最好是私聊掉，如果員工去勞動(dòng)局告的話(huà)，還要罰款。