第一階段：生日會。由于人數(shù)較少，每個月過生日的也沒兩個人，所以我們一般會一個季度組織一次。生日會上準備的禮物是蛋糕（二到三個）、鮮花每位壽星一束、圖書若干本（員工本人挑選，我們?nèi)ゲ少彛⒏黝愃土闶场Ｉ諘臅r候，所有的人員會集中在公司大廳里，壽星可以在現(xiàn)場挑選一位異性獻花，獻完之后擁抱留念。接收完禮物之后，切蛋糕，然后大家一起吃零食。

第二階段：當天過生日。由于生日會是定期舉行，很多時候已經(jīng)過了員工生日很久了，所以我們開始嘗試生日當天給員工過生日。我們每位員工有150元的生日禮金，但是不以現(xiàn)金發(fā)放，而是由我們hr部門采購禮品。于是，我們將每年的禮金進行了統(tǒng)一的團購，目前確定了三樣禮品，一是鮮花（必不可少，否則沒有生日的感覺），二是圖書（我們始終堅信圖書能帶給人最多的財富），三是蛋糕券（浮力森林的）。在員工生日當天，我們會給除了壽星之外的每個人發(fā)送郵件告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。之后我們會選擇一個時間，由公司老大帶著鮮花、圖書和蛋糕券以及在現(xiàn)場的所有同事一起到壽星的座位上為他唱生日歌，送禮物。

現(xiàn)在仍然在用第二階段的方式，不過我們目前的方式能夠讓員工在生日當天收到祝福，但是卻沒有生日會的氣氛好。兩者想要兼得還是不容易的。

我搞生日會已經(jīng)搞了幾年了，我在這酒店都已經(jīng)做了2年了，還有就是每一季度的生日人數(shù)都不是很多，有時候，5,6個月才只有5,6張臺（因為有一部分人也不喜歡去或者沒有時間去）所以每一年都是這樣的人，每一年都是這樣的活動，你說搞燒烤，又是一件麻煩的事，因為50多人去燒烤，準備的工作也多，清理衛(wèi)生也麻煩，我也有同樣的煩惱

創(chuàng)意是建立在意義和價值之上的，平時多觀察員工缺少什么，想要什么，再來設計

心意新意最重要

號召其他同事悄悄的一起動手制作一份禮物了