政府多次強調的“六穩”工作是指穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期，亦將“穩就業”置于首位。

就業是民生之本。就業問題事關經濟發展和社會穩定，近期，超31個省份多措并舉，在穩就業方面打出“組合拳”。

01加大失業保險穩崗返還力度

2月5日，人社部、教育部等五部門就做好疫情防控期間有關就業工作印發通知，明確加大失業保險穩崗返還力度，適當放寬標準。

2月12日，國務院常務會議提出，各地各部門要建立幫扶機制，紓解企業特別是民營、小微企業困難。高度關注就業問題，防止大規模裁員。

人社部就業促進司司長張瑩說：“擴大中小微企業穩崗返還政策的受益面，30人以下的參保企業裁員率不超過參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還政策。”

北京規定，對受疫情影響較大，面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的中小微參保企業，可按6個月的上年度本市月人均失業保險金標準和參保職工人數，返還失業保險費。

浙江明確對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；對受疫情影響的參保企業，各地根據企業不同情況，可返還1—3個月不等的社會保險費，月返還標準按2019年12月企業及其職工繳納的社會保險費確定。

山西也提出，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。

河南、湖北、貴州、陜西、青海等多個省份還提出，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業可按規定享受穩崗補貼。

廣西南寧在全國率先落地疫情期間穩崗返還政策，截至2月12日，已向4058家企業撥付4750萬元。


企業在，企業正常生產經營在，就保住了就業穩定。

越來越多的餐飲企業獲得金融支持。中信銀行北京分行火線救援旺順閣，三天內完成審批、簽約以及首筆2000萬元流動資金貸款的放款工作，并對該筆貸款給予了最為優惠的貸款利率。保障了該企業在特殊時期的基本用款需求。



360保險聯合呷哺呷哺，推出新冠疫情保障計劃。基于360防疫保的全民性和呷哺呷哺“一人一鍋”用餐方式展開，覆蓋至呷哺呷哺全國超700家門店的數萬名員工，以及廣大消費者群體。18-75歲人群免費領取，一旦被保人在等待期(7天)后不幸確診罹患新型冠狀病毒感染的肺炎，即可獲得1000元確診金，因新冠肺炎導致身故的可獲得10萬元保險金。

快餐品牌“麥當勞”透露，受疫情影響僅10天時間，其全國餐廳報告現金流為負數。但疫情期間，麥當勞等快餐品牌仍有大量門店在營業，得益于這些企業日復一日標準化的打造和品牌形象的塑造。

西貝的外賣安心卡引起行業廣泛學習，堅持外賣也是穩就業的一個具體舉措。


眉州東坡從大年初二開始，在各店開設起平價菜站，最開始只是出于處理存貨，同時方便周邊居民買菜的目的，沒想到菜攤廣受歡迎。2月10日，眉州東坡開通了“東坡菜籃子”小程序，全北京的消費者都能一鍵下單。除了當天從四川空運來的新鮮川籍蔬菜以外，還能買到川椒、大料、眉州東坡香腸、火鍋底料等特色食材，手工包子、一品東坡肉等經典菜品的半成品也將逐步上線。



擁有慶豐包子、護國寺小吃等20多家老字號品牌的北京華天飲食集團公司在疫情中堅持“不關店、不斷貨、不漲價”，打響老字號的疫情抗擊戰，從原材料到菜品，從環境到器具，從人員到設備設施，從員工到顧客，通過每一個細節，讓顧客放心、安心。將服務重點從堂食轉向遠程預點餐、堂食外送、網絡外賣、團體健康套餐等多種形式，運用科技手段主動引導市民選擇讓人放心的用餐方式。

亞洲餐飲聯盟執行主席劉京京表示，餐飲業作為城市保障行業，面對疫情影響，一方面要保證企業自身的安全，另一方面，要在能確保食品安全的前提下，積極復工，在有條件的情況下提供外賣服務，保障城市基本餐飲供應。

消費者會獎勵那些用心經營的品牌。更多的優秀企業能夠頑強地戰勝疫情帶來的挑戰！


一條云海肴、青年餐廳等"共享員工“赴盒馬“上班”的消息刷爆朋友圈。

截至2月10日，已有32家企業的1800余人加入盒馬。盒馬宣布開啟新一輪招聘，開放3萬個崗位，包括總部采購、技術、運營等，也包括一線門店小二，其中配送小哥最為緊急。

旺順閣、眉州東坡與物美集團達成共享員工合作。

美團買菜、叮咚買菜，永輝超市、三江購物等紛紛發出向餐飲企業發出”共享”招工令。

“共享員工”讓各行業抱團取暖，實現“跨界”合作，合力解決當下困難。

京東集團及其投資的達達集團（下屬京東到家平臺和達達快送平臺）聯合宣布將采取靈活多樣的用工形式，面向全社會提供超過35000人的就業崗位，通過余缺調劑、崗位共享等創新模式，最大程度的減少疫情在短期內對就業產生的沖擊。

達達快送平臺已與多家大型連鎖餐飲企業等展開合作洽談；由京東到家平臺協助招募的企業已有永輝超市、步步高、華冠、奧樂齊、卜蜂蓮花、北京華聯、麗達、家佳源、家家悅、旺中旺、冠超市、合力超市等。

京東7FRESH也發布了“人才共享”計劃，面向全國招募臨時員工，目前，大洋世家、花里家、小鶴食堂等10余家餐飲企業員工到崗工作。同時收到多家企業熱線咨詢表示愿意加入。

京東集團表示，針對每一位新加入的員工，不管是正式招聘，還是臨時招募，京東集團體系企業都將提供有競爭力的薪酬待遇，以及完善的福利和保障。


人社部張瑩指出，隨著疫情的緩解和最終的戰勝，企業將加快復工復產，前期積累的消費和投資將會繼續釋放，勞動力市場的需求也會同步擴張，中國經濟長期向好的基本面沒有改變，就業局勢總體穩定的基本面也沒有改變。

中國14億人的消費市場，40%的儲蓄率，我國經濟長期向好的大趨勢不會改變，新興消費潛力和投資增長力量，必將創造更為廣博的就業機會。

對于餐飲行業的長遠發展而言，一場沖擊也是一次洗牌，隨著一些餐飲企業的關張、歇業，另有一大批新店鋪、新品牌、新模式、新業態企業會不斷出現。

餐飲業的變局正在發生，餐飲業的就業需求仍然會旺盛，對于餐飲企業來說，有可能會緩解招工難的局面。

沒有一個善良人會被拋棄，沒有一個奮斗者會被辜負！

明天，生活仍會繼續，經濟仍會發展。

有人說，已經想念城市人潮涌動的日子了，加班也沒有想象的那么差，能為生活打拼，真好！

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