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績效考核量化的“8+1”技術(shù).pdf

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：120 發(fā)布時間：2012-07-25
現(xiàn)在的人力資源管理工具尚沒有實現(xiàn)基本的標準化，人力資源管理很模糊。因此，應(yīng)該通過管理工具或者方式的標準化，逐漸實現(xiàn)人力資源管理的標準化。
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