走出績效管理誤區

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：412 發布時間：2010-07-31
新的績效機制產生上下級的沖突、企業文化的混亂、員工的離職，甚至業績的下滑……那么為什么績效考核往往產生員工不滿意、部門經理不滿意、高層或老板的三不滿意現象？
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文件名稱：走出績效管理誤區
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