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XX公司薪酬與績效考評體系方案.ppt

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：330 發(fā)布時間：2014-10-20
一個科學(xué)合理的薪酬體系應(yīng)該由工資總額、崗位評價、績效考核等三個方面的機制共同決定。以下是XX公司薪酬與考核評價體系，供參考：
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