績效考核管理中存在的問題及建議

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：225 發布時間：2010-10-04
績效管理是員工和經理就績效問題所進行的雙向溝通的一個過程。在這個過程中，經理與員工在溝通的基礎上，幫助員工定立績效發展目標，通過過程的持續溝通，對員工的績效能力進行輔導，幫助員工不斷實現績效目標。
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