人員的甄選與錄用

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沒有一套科學有效的招聘甄選方法來解決組織和應聘者的信息不對稱問題，會造成實踐中組織的招聘甄選活動效果不佳，本資料就是專門針對人員的甄選與人員的錄用做了詳細的分析，包括有人員甄選測試的技術指標。
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文件名稱：人員的甄選與錄用
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