薪酬設計的策略選擇

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：161 發布時間：2011-07-05
多數的HR把加薪作為一種激勵手段，認為只要加薪就可以激發員工的積極性，就可以使員工獲得物質和心理需求上的滿足，然而，結果往往是事與愿違。
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