績效管理如何避開負面反饋的陷阱.doc

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：137 發布時間：2012-01-10
反饋對人的影響不一定與反饋信息本身的性質一致。實際上，用有效方式進行的負面反饋，如果接受者認可其建設意義，就會樂意接受，從而帶來績效的提高。
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