如何避免績效管理目標置換.doc

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：141 發布時間：2012-01-11
績效目標責任人為了追求績效目標結果的達成，將關注點集中在形式表達上，組織要求的關鍵內容卻在不經意間被置換，這就是績效管理中的目標置換現象。
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