銜接公司和個人目標實現績效管理.doc

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：135 發布時間：2012-01-11
績效管理是連接個人目標和公司目標的紐帶。公司將目標分解成為每個人的目標，如果員工達到了自己的目標，就可以得到更好的發展機會和福利待遇，這樣就將員工的利益與公司的利益捆綁在了一起。
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