強制分布法在績效管理的應用.doc

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：179 發布時間：2012-01-11
按照正態分布的規律，先確定好各等級在被評價員工總數所占的比例，然后按照每個員工績效的優劣程度，強制列入其中的一定等級，再根據員工所在的不同等級進行賞罰。
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