員工績效考核辦法.pdf

所屬欄目:經管資料 瀏覽量:81 發布時間:2012-01-03
本規定的目的是為了充分了解員工的能力、適應性和工作成績,從而在開發人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調動、調配、提薪和獎勵工作的公正合理。
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