薪酬設計的原則與策略.doc

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：112 發布時間：2012-01-15
企業設計薪酬時必須遵循一定的原則，這些原則包括戰略導向、經濟性、體現員工價值、激勵作用、相對公平、外部競爭性等。
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