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薪酬結構設計方案.ppt

所屬欄目:經(jīng)管資料 瀏覽量:218 發(fā)布時間:2012-02-09
進行崗位評估的目的是幫助萬通評定各崗位在公司里的相對價值,同時為公司建立與市場職位比較的有機關系。
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