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稻香集團(tuán)薪酬與績(jī)效管理.doc

所屬欄目:經(jīng)管資料 瀏覽量:142 發(fā)布時(shí)間:2012-02-10
對(duì)不同的員工采用不同的激勵(lì)手段;注意獎(jiǎng)勵(lì)的綜合效價(jià);適當(dāng)拉開(kāi)實(shí)際效價(jià)的檔次,控制獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)差;獎(jiǎng)勵(lì)措施的個(gè)性化;適當(dāng)控制期望概率;注意期望心理的疏導(dǎo);注意公平的心理疏導(dǎo)……
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