公司經(jīng)營責(zé)任人年薪管理辦法
為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的激勵與約束機(jī)制的需要,逐步達(dá)到經(jīng)營責(zé)任人及其收入市場化,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,結(jié)合公司各行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)等情況制定本辦法。
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