怎樣進行餐飲員工薪酬設計

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：530 發布時間：2010-01-28
怎樣進行餐飲員工薪酬設計，餐廳薪酬結構要綜合考慮一是其職位等級，二是個人的技能和資歷，三是個人績效。在工資結構上與其相對應的，分別是職位工資、技能工資、績效工資。
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