江蘇省人力資源社會保障廳昨日發(fā)出通知，為提升全省小企業(yè)勞動用工水平，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會決定，在全省啟動全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施三年計劃。

　　三年計劃的目標是，今年起到2012年，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和村辦企業(yè)為主，重點抓建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)和居民服務業(yè)，特別是勞動密集型和出口加工型企業(yè)，分階段推進小企業(yè)勞動合同制度。其中，2010年力爭全省小企業(yè)勞動合同簽訂率達到80%以上，2011年力爭簽訂率達到90%以上，同時力爭小企業(yè)中相對穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到90％以上。到2012年末努力實現(xiàn)小企業(yè)勞動合同簽訂率明顯提高，工資支付和工時管理行為明顯改善，按規(guī)定參加社會保險人數(shù)明顯增加。