又快到年底了，小伙伴們是不是蠢蠢欲動想跳槽？做得不開心，想辭職又沒找到新工作？或者找到的又未必合意……不用擔心，一張圖，幫你決定要不要辭職！

?上圖說明辭職不能解決任何問題，跳槽到任何單位都要面臨團隊協(xié)作，融入團隊 創(chuàng)造業(yè)績才是王道！

打造高執(zhí)行力團隊，讓餐企安全度年關(guān)！

一提起餐飲的年關(guān)，很多管理者最頭疼的就是員工的流失與跳槽，因此做好第四季度的人員儲備和團隊建設格外重要。

 

會員企業(yè)紛紛來電，要求11月份再開一期執(zhí)行力課程。去年執(zhí)行力團隊打造保證了企業(yè)人才保有率，收效明顯，順利過冬，今年需要讓團隊再來提升！

 

 

 

參加高執(zhí)行力團隊打造的八大收獲：

第一：如何優(yōu)化崗位執(zhí)行職責（角色定位）

第二：執(zhí)行力落地的心態(tài)調(diào)整（服務意識）

第三：執(zhí)行力標準和制度優(yōu)化（績效考核）

第四：執(zhí)行力流程梳理和落實（高效工作）

第五：組建企業(yè)高執(zhí)行力團隊（組建團隊）

第六：店長打造高執(zhí)行力技巧（管理技能）

第七：團隊高執(zhí)行力素養(yǎng)育成（溝通培訓）

第八：高執(zhí)行力落地與持續(xù)機制（積分制）

 

打造高執(zhí)行力團隊為什么這么受歡迎：

第一：店長們發(fā)現(xiàn)了自身的不足，平時工作中解決團隊執(zhí)行力沒有方法，不知道如何去打造快樂團隊，提高凝聚力和士氣。通過三天的學習找到突破口，打開了自己的格局。

 

第二：管控到位，落地執(zhí)行快。

店長們回到企業(yè)后，按照預先設計的落地方案并結(jié)合企業(yè)的情況，逐步推進，每天給老師反饋執(zhí)行情況，并得到指點后及時改進，21天的管控讓執(zhí)行力在企業(yè)中產(chǎn)生奇效。

 

 

第三：企業(yè)團隊被打造成高執(zhí)行力的快樂團隊。

西安粵珍軒的張董事長高興地說：“這就是我們一直苦苦找尋的，讓員工在開心快樂中工作生活，做一個高執(zhí)行力的快樂團隊”；

青島長新餐飲集團的陳云會董事長打來電話說：“希望馬上再開第二次執(zhí)行力班，本次派的7人團隊是企業(yè)第三代管理人員，我要把一代、二代管理人員全部送過來學習”。

 

21天的管控讓執(zhí)行力在企業(yè)中產(chǎn)生奇效。

以下為部分落地反饋內(nèi)容節(jié)選：

 

 

 

石家莊哈秀執(zhí)行力落地匯報（三欣會顯奇效）

 

 

 

秋孕 冬藏 春生 夏長此為天道！

餐飲企業(yè)的團隊建設也是如此，沒有第四季度的團隊打造，怎能順利度過年關(guān)，為春生夏長儲備人才！

給我們?nèi)斓臅r間還你一個不一樣的團隊！

本次課程只設100個學習名額，報完為止，拒絕走后門搶名額！

 

 

團隊高執(zhí)行力打造

 

時間：11月9-13日

地點：鄭州

報名熱線：

13810882731 18911561891