【蘭州】“定軍心” 員工年關不再裸辭
地點：蘭州
時間：2015年12月21-22日
學費：4800元/人（前20名享受特惠價：1000元／人，并額外贈送2000元學習券，下次課程即可使用）。
最佳學習組合：總經理+店長+總廚+主管+領班+儲備干部（所有管理者皆宜）
作為餐飲人，競爭壓力很大，
既要創新贏利，又要控制成本。
但是你只有兩只手；
團隊執行力差，跟不上您的思路；
中層管理人員工作落實轉化能力不足；
你的思路、才華、能力、抱負無法實施；
當下，最稀缺的就是實干的團隊……
于是，為了穩定團隊，留住員工你就：
以“員工離職率”考核管理者！
認為錢到位，人就能留下來！
給股份，讓大家都成為小股東……
結果呢？硬留下來的只是人頭，不是人才；
給出去的錢，養了一批“唯利是圖”的狼，
胃口水漲船高，不能給你創造利益反而要你不斷加薪；
大股給不起，一股兩股的小股東人家不稀罕也不起作用！
于是你酒店的人事狀況更糟亂了……
照照鏡子，看以下問題你遇到了幾條：
1、想培養“他”，但是總覺得他太“笨”；
2、想培養“他”，卻不知道從何入手；
3、自己辛苦培養的人，卻成了自己的競爭對手；
4、我有很多思路想實施，但是很缺“人手”；
5、我在管理員工上“力不從心”，需要“求著”、“哄著”員工工作；
6、要求的事情總是在下級管理層“擱淺”；
7、員工做錯了事情，批評兩句就打包走人，如果不說呢，他又永遠不知道自己錯了；
8、產品(出品、服務等)質量不穩定，80%的原因來自于員工的不穩定；
9、別人企業多給幾百塊錢，就把員工挖走了。
如果你遇到了5條以上，那真的應該亮紅燈了，馬上放下手頭的工作（因為你現在做的都是無效工作了），立刻充電學習，不然你將很快駕馭不了你的團隊，甚至被團隊成員超過或者拋棄。
知道嗎，人并不難管，自古就有，“攻城為下，攻心為上”對于“人”的管理，最核心的就是經營人的歸屬感與幸福感，那么如何經營人的歸屬感與幸福感呢？
對策型魚骨圖
本次課程為期2天，你將收獲到科學的管理方法、系統的管理機制、實際落地的工具(表格、方案等)，同時進行21天課后管控，好用、落地、有效。
8月31號、9月1號西安班客戶見證
10月15--16號廣州班客戶見證
我們的培訓原則是：拒絕空洞的理論，拒絕雞血，將實用工具與落地進行到底！不滿意請現場扔雞蛋！
地點：蘭州
時間：2015年12月21-22日
學費：4800元/人（前20名享受特惠價：1000元／人，并額外贈送2000元學習券，下次課程即可使用）。
還等什么，餐飲管理者們，快放下手頭的事情，趕快撥打報名電話吧！
24小時咨詢搶座熱線
（已經報名人數120人，僅剩30個座位，已經報名企業如：和家和、銀馨春天、和盛祥等知名企業都組團參加）
13810882731 18911561891
